「辞める、辞めない」が日常の挨拶のように飛び交っている我が現場。毎日そのリスク回避に追われているが、いつか必ずこういう屈辱的な対症療法を止めるためにも、同時にコツコツと一人一人に意識改革を促している。

芽が出始めているところもあるし、全く変化のないところもある。いや、正確に申せば「変わり始めた人もいるし、全くそうでない人もいる。」若しくは「解釈しようとしている人もいれば、意に介さない人もいる」と言ったところか。

目の届かないところで起きていることを一生懸命力説する機会も今までは皆無だったようだから、気持ちも分かる。だけど、自分でも立ち向かって欲しいし、他人のせいに全てして欲しくないと思う。

どうにもならないこともあるだろうが、「自分だけでも、仕事場で正しく働こう。」という意志をしっかり持って欲しい。

その代わり、みっともないことを隠れてやっているヤツらが居心地が悪くなるような組織に必ず持っていくから。







・・・・・・なんてことをしみじみ思いながら、赴任してからのこの二ヶ月を振り返るhetalimanであった。

明日も爆睡だ！(-_-)zzz

昨日、「無視した、無視していない事件」で、今日の朝一番に当事者間で「何れにせよ、こういうことになったわけで、そういう思いを抱かせた自分の言動に今後注意します。」とおっちゃんが言って、今朝は手打ちになる段取りだった。


が、しかし



始業後暫くしてまた、今度はおっちゃんが飛び込んできて「話にならなかった。とりつくしまがない。」と話しかけてきた。それとほぼ同時に電話が掛かってきて、相手のパートさんの代理で他のパートさんから「とにかく、来てくれ」と呼び出された。

仕方がないのでリーダーさんと分担して自分はおっちゃんから引き続き話を聞いて、パートさんのほうはリーダーが聞きに行った。

互いに言っていることが異なるので、思い切って我々も立ち会って、どういうやり取りがあったか目の前で双方もう一度証言させた。

話の内容を吟味しようと思ったが、おっちゃんがまた怒鳴ったことが判明。もはや、細かい検証が出来なくなった。

こっちも堪忍袋の緒が切れて

「怒鳴らないでくれって何度も言ったでしょう！」と怒鳴ってしまった。もう、ムチャクチャ。


その後も色々聞いたが、こちらも疲れ切ってしまい、あまり効果的なことは言えなかった。

怒鳴る行為をされてしまうと、その奥にある本質的な問題にスポットを当てられなくなる。



ただ、ハッキリしていることは「相手が至らぬ態度を取るから、自分は迷惑を被っている。」という意識が蔓延していることだ。

仕事場では何をしなくてはいけないかと言う至極当然のことを実践するだけで済む問題なのだが、他人と協力しなくては仕事は成し得ないということを理屈で説明する必要があることはハッキリ判った。




自分は給料の為に仕事をして貢献しなくてはならないと思っているなら、周辺には仕事が円滑に正しく、確実に、効率的になるかどうかだけ考えて欲しい。そうすればチームワークの意味も少しは分かるはずでしょ？意味も分からずやっているから、そういうことを言い出すんでしょ？




だから説明をやりますよ。




仕方ないから。




やりますよ。やりゃあいいんでしょ。




でもオレはなんなの？

昨日はグッタリしていて、ほぼ一日中寝続けた。畜生、多分土曜の会議で駄目押しされた。


今朝も先週金曜日の「駆け込み寺２」のパートさんの慰留があったし、昨日のコンディションを引きずっていたので、最悪のスタート。


出勤後、二時間の説得でなんとか踏みとどまったものの、こう「辞めさせてくれ」が続くようじゃこちらがもたない。

この現場の実態解明に至る前に組織がもたないかもしれない・・・。勿論自分も・・・・。



「辞めさせて」と言われて「はい、どうぞ。」と言えない苦しい事情もそうさせている。



それに我々の管理が悪いんじゃないかと思われる。実際そうのなのかもしれないが。


だが、8時間監視を続けるわけにもいかないし、学校ではないからイチイチ教育と指導を日々行うのもおかしい。










今日は、今の職場に異動して初めて具合が悪くなり、早引けした。

あまり語りたくない気もあるんだけど・・・



とにかく会議やってて、人の意見の言葉尻をとって自己主張するヤツ、サイテーじゃねえかなあ。


まず、「困った困っただけ」発言タイプはいいとしても、何でもいいから目立とうとして、誰の許可も得ずに人の意見に勝手に指示出す「勘違いバーチャル偽管理職」。このタイプは人の意見に同調する時も理由や根拠も言わずに「それがいいはずだ。」とか言い出す始末。

人が何か案を出すとそれを許せないのか、その内容より使った言葉に因縁をつけて、潰そうとするんだ。


こういうヤツを野放しにすると、意見が出なくなってくる。全体にとってマイナスだ。


しかし、ワシも少しは大人になったから、因縁をつけられても、キレなくなった。数年前なら怒鳴り散らしていたか、退室していたねえ。実際そんなことがあった。海外でもやったことがあるという前科者ですから。(^_^;)




まあ、それにしたって低次元なイチャモンつけられるとワシだって嫌になってくるし、頭くるからストレスになって体の調子が悪くなる。
メンバーが変わらないなら、もう、発言はしないよ。或いはワシをメンバーから外してもらうよ。具合が悪くなったら一番馬鹿馬鹿しい。


ホントクソ会社。

この前の土日の頭痛…



は「憑き物」でした。
実は木曜日の献血の前後から昨日まで、エレベーターに乗っているような浮遊感がずっとあったんですよね。
特にトイレに立ち、排尿して徐々に血圧が下がるにつれて、より一層フワフワしてグラグラしてくる。

トイレを出て数歩すると治ってしまうので、殆ど無視してましたが、実はヤバかったかも知れません。

勿論、今朝は改善されてますが、昨日はさっき書いた通りだったし、今日も会議で今、移動中。疲労で呆然としてますわ。




とにかく、寝たい。
寝かしてくれ！

おは。


昨日はまた先日とは違うパートさんが泣きながら「帰らせて下さい。」と飛び込んで来ました。
















駆け込み寺か




…







…


聞くと原因はこの前の記事で書いたパートさんを怒鳴ったおっちゃんらしいのだが、出された指示にそのパートさんが応えた際、意図的に無視してすぐ隣に居た人に追加の指示をした…。


と、まあこんなところだが、今回は出来事としてはそれほど大きい訳でもなさそうだが、言葉は悪いが「前科」があるおっちゃんだから、まず事実関係を確認する必要はあったわけですな。


パートさんは本人の希望通り帰宅させて、今度はおっちゃん。



詳しく聞いたところ、まあ、やっぱり意図的な無視は無かったようです。ウソをついている気もしなかった。あれでウソなら俳優になれる。
ただ、パートさんの狂言でもなくて、やり取りに間違いはなかったものの、「意図的に無視した」という尾ひれ羽ひれが付いたというところと思われる。


しかし今回泣いた人は結構ズケズケ言うタイプの人なので、万一、本当に無視されたとしても、それが原因というのはちょっと弱い。


具体的事実だけでなく、何かのスイッチというかフラッシュバックをパートさんに起こす「やり取り」だったんじゃないかと今は思ってます。

今日、仕事場に献血バスが来ました。勿論、事前に告知があったんですけどね。



hetalimanは１０年振りぐらいにやりました。それで随分昔と変わったなと思うことがありました。

まず、献血手帳は献血カードになっていた！

手帳なんて持ち歩いていないから、「また、血液型の判定からやるのか・・。」と思っていたら大間違い。
今はパソコンのデータベースですぐ分かるので、名前を申告しただけで、あっと言う間に「カード」が提供されました。
過去の献血記録もバッチリ載ってますしね、こりゃあ便利になった。


しかも以前は採血中はただ、呆然としていたんですけどね、今はスポーツドリンクを飲まされながらなんですよね。確かにこれなら血圧が下がる心配もなし。採る側も圧力が安定していれば、時間も掛からない。

実際、以前に数回４００ｍｌ採った時はもっと機械で「吸われている感」があったのですが、今回全くなかった。機械もアップグレードしているのでしょうか。


それから、以前はフツーに「２００ｍｌですか？４００ｍｌですか？」とか聞かれたんですけど、どうも何も言わないと言語道断で４００ｍｌになってしまうようでした。そんだけ足りないということもあるんでしょうかねえ。

さらに献血終了後の「手土産」が沢山。

献血中のドリンクに加えて終了後は三種類のパックジュースから好きなものを選べ、コンビニ袋のようなものにはハンドソープ、絆創膏、ハンドタオル、二色ボールペン、ＳＯＹＪＯＹ（菓子）、カップヌードル（日清）が入っており、その内容の不可解さ以上に物量に驚きました。(^_^;)


ちなみに次に献血するためには３ヵ月待たなくてはなりません。

しかし、そんなしょっちゅうもやりたくないし。

年にいっぺんくらいなら・・・・。

今日、出勤したら、ウチのリーダーさんが口の周りが血だらけ。


「なんすか？いい年して喧嘩でもしたんスか？」と突っ込んだら、「口内炎を爪で引っ掻いた。」と言う。


「見せてください」と言って実際に見ると、口内炎独特の白く凹んだ跡ではない。これは明らかに違うと判断した自分は「即刻医者に行きなさい」と冗談とも本気とも取れる物言いで詰め寄りました。


まあ、プツプツしていなかったので、悪い病気ではないという確信はありましたが、一ヶ月以上も治らないと聞いて、おかしいと思いました。

その後、そそくさと診察に行って一旦帰ってきましたが、聞くと「粘液嚢腫」とのことでした。しかも切開しないとだめだそうで、暫くしてまた病院に行きました。オペの為に。


災難としか言いようがないですが、あんなぷっくりした口内炎なんてないし、一ヶ月以上も出来たままなんて、もっと早く気付かなかったんかいとも思うんですよね。


こっちも後頭部痛で困っていたんですが、この件で振り回されている内、いつの間にか随分良くなっていました。



やはり、中年になると色々ありますな。　　(-_-)　

くわばら　くわばら（ちょっと遣い方違う）

なんすかねえ・・。



昨日から後頭部がズキッと痛む時があるんですよ。不定期に時折ズキリと刺すような痛みだから、不意を突かれる感じです。首の動きと関係があるっぽいですが、不確か。あとは寝ている間にぶつけたところが痛いという感覚にも似てますかねえ。



ここで見る限りはヤバい感じではなさそうですが・・。




暫く様子見して改善されないようなら診てもらうしかないすねえ。トホホ。



（はよ、寝んと）

今日、テレビで「ナルニア国物語」をやっていて、ふと思った。


「アスラン」



アスランと言えば当方は「アスラン・ザラ」だ。


んで、早速調べてみまひた。



Athrunはヘブライ語で「夜明け」や「暁」



なるほどぉ〜。こっちは「アスラン・ザラ」だな。



Aslanはトルコ語で「ライオン」。



ナルニア国物語はこっちやねえ。





了解。

（はよ、寝んと）

ちょっと空いてしまいましたねぇ。




毎日、すぐ眠くなっちゃうから、なかなか・・・・・。



それに今は職場で1人ずつ社内面談中。今のところ1人につき２時間かかる。


とにかく、色々困りごとや不満や陳情など出るわ出るわ・・・。




でもでもでもでも！



共通しているのは「相手がこうだから」「環境がこうだから」「自分はガマンしている」



とまあ、こんなところは大体同じ。



せめて、「淡々とやればいいや」くらいまで悟ってくれると助かるんですがね。


でもホントは「己を空しゅうして・・・・」或いは『諸法無我』と言えば宜しいのでしょうか。そういうのを１人くらい気付いて欲しいなあと思ったりしています。



自分以外に因るようで、結局自分が一番袋小路に入ってしまっているという、なんとも悲しいスパイラルに陥っているような気がします。



まあ、私も人の事が言えませんが・・。(^_^;)



とりあえず、明日以降もこの面談続きます。



さっさと寝るべぇ。

確かに連休明けで気分が乗っていない。



しかし、それにしたって、この日々の睡魔と無気力は何だ。今までで経験のないレベルだ。勿論、季節的なことやコンディションかと思ってきたわけだが。



さすがに心配になってきたので、「主治医」に聞いた。



どうやら、必ずしも当方の心がけとか自分に原因があるだけではなさそう。



明日以降、調べてみよう。




それにしたって、こっちにバイタリティーがあれば、関係ない次元の話しなわけで。




やはり活力の源を欲していることに変わりない。

お晩でやす。




今年は曜日の巡り合わせが良くなかったとはいえ、実にあっさりと連休も終わり。
特に天気が今日しか良くなかったことと、hetalimanは５月４日がシフト勤務だったため、連休気分もあまりなし。何か損したような感じであった。


これで次は７月の海の日まで祝日はなしのはずだし、その頃は既に夏で今日のような行楽日和ではないだろう。



今日は本当にいい陽気だった。天気は快晴だし、気温もこれ以上でもこれ以下でもない最適な気温だったような気がした。

紫外線だけは強くなりつつあるようで、難点はそれくらい。一年のうちにこういう日って何日もないはずだ。今日は外に出るべき日だと思った。出不精の自分には珍しい発想だ。



勿論、外は人でごったがえしていて、満喫が出来るというわけではないが、やはり日に当たるということは重要だと改めて思ったhetalimanであった。




明日から仕事という人は多いはずでしょうが、いきなり水曜日だし、共になんとかガマンして参りましょうよ。





（・・・・ホント、ガマンだよ。給料貰えるから仕方ないけどね。）

ようやく、終った一週間。火曜日が祝日だったというのに、「楽した感」はゼロ。とにかくクタクタだ。




「もう、辞めます！」で大騒ぎだったパートさん事件の顛末は結局、復帰となった。


当方が着任するまでも退職者が相次いでいたらしく、クライアントから「どうなってる？」と言われているため、復帰は有難いことだ。


今回、事実関係の調査により原因は１人であったことが判明したが、周囲がそれに流されていたことも大きい。

そんな「知らんぷり」も、大事（おおごと）になってさすがに善悪の態度を明らかにせざるを得なくなったのであろうか、嫌がらせしていた張本人以外全ての人からそのパートさんに気遣いの電話が入ったそうだ。


だが、今回のことで様々なことが付加価値的に知ることが出来た。かなり深刻な「不信相関図」が見えてきた。


結局のところ、「誰も人を信用していないし、むしろ悪意しかない。」と言ったところか。



こんな荒廃した職場に来たのは初めてだ。


その場に居ない人のネガティブな話は非常に滑らかだが、ポジティブな話は一切聞こえてこない。
昼食は全員で取るが、うわべだけの盛り上げ話。


自分は昼休みは閉口してしまう。



こんな空気だから、全員染まってしまうのだろう。



毒される前に何とかしなくてはならない。問題の根っこまでもう少しだと思ってはいるが・・・・。